Caroline Åhs på externa relationer tipsar om hur du kan bättra ditt CV. Foto Emil Jonsson

Undvik dessa fallgropar…
— Stavfel är en klassiker. Att missa att ha kontaktuppgifter en annan. Att inte ha med fullständiga kontakt­uppgifter alls är också en stor fallgrop. Ibland tar man med formella titlar men inte vad det handlar om, glöm inte en förklaring.

Skriv aldrig…
— Skriv aldrig det du är dålig på eller det du inte har ­erfarenhet av. Ljug inte! ­Undvik klyschor!

Spetsa till ditt CV såhär:
– Snygg layout, något annor­lunda så att du sticker ut. Tänk att din blivande arbetsgivare ska läsa 250 ansökningar då måste ditt sticka ut. Om du känner någon (kanske via ­Linkedin), fråga vad du kan lyfta i ditt cv. Exempelvis om arbetsgivaren gillar hundar, skriv lite extra om din egen hund eller något ditåt.

Ska man ha bild?
Det är en smaksak, anser Caroline.
– I så fall ska den vara hel och ren. Ta inte någon festbild eller studentbalbild eller en bild där personen bredvid är bortklippt.

Ska man ha referenser?
– Det behöver du ha men man behöver inte skriva ut det i sitt CV. ”Lämnas på begäran” kan man skriva och ge ut om det efterfrågas.

Är Linkedin ett alternativ eller en komponent?
– En komponent. Ha CV och personligt brev och lägg in Linkedinprofilen som en ­k­­­omponent.

Detta är en nyhetsartikel. Läs mer om hur Karlstads studenttidning arbetar med kvalitetsjournalistik här.
Kom ihåg!

1. KISS: Keep It Short and Simple

2. Våga stick ut lagom mycket
3. Se ditt CV som ett reklamblad vars uppgift är att ta dig till intervjun, lämna en teaser!

4. Om du söker ett jobb och vill ha en referens, skicka in din ansökan till din referens så att personen kan backa upp dig – förbered din referens så att de kan ge relevanta och bra exempel på vad du tidigare gjort.

5. Målgruppsanpassa